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Sintesi del 54° Rapporto Censis

4 DICEMBRE 2020

Giunto alla 54ª edizione, il Rapporto Censis interpreta i più significativi fenomeni socio-economici del Paese nella fase di eccezionale incertezza che stiamo vivendo. Le Considerazioni generali introducono il Rapporto descrivendo la giravolta della storia, ma anche il geniale fervore degli italiani da cui traspira il nuovo. Nella seconda parte, La società italiana al 2020, l’anno della paura nera, vengono affrontati i temi di maggiore interesse emersi nel sistema-Italia, una ruota quadrata che non gira: l’avvitamento di vulnerabilità strutturali - che ci portano ad esclamare: il re è nudo! -, le scorie dell’epidemia e quello che resterà dopo lo stato d’eccezione. Nella terza e quarta parte si presentano le analisi per settori: la formazione, il lavoro e la rappresentanza, il welfare e la sanità, il territorio e le reti, i soggetti e i processi economici, i media e la comunicazione, la sicurezza e la cittadinanza.

2° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale

30 Gennaio 2019

Il lavoro visto e vissuto dai lavoratori italiani: ecco il focus del 2° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale. I risultati consentono di capire come il welfare aziendale può contribuire a migliorare il benessere di lavoratori alle prese con sempre più ampie disparità  in azienda e nuove paure per il proprio lavoro. Una operazione verità  sugli italiani e il lavoro oltre e contro le retoriche fuorvianti di questi anni.

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1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale

24 Gennaio 2018

Qual è lo stato reale del welfare aziendale in Italia e quali sono le sue potenzialità  di crescita? Qual è il livello di conoscenza e di gradimento del welfare aziendale tra i lavoratori e quali prestazioni vorrebbero fossero garantite? Quale contributo può dare il welfare aziendale alla soluzione della crisi di sostenibilità  del sistema di protezione sociale in Italia? Sono solo alcuni dei quesiti a cui risponde il 1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale in Italia.

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3° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale

Il welfare aziendale e la tecno-disuguaglianza attesa nel lavoro

5 Febbraio 2020

Quanto è diventato importante il welfare aziendale per i lavoratori italiani? E quale ruolo può avere nel prossimo futuro, tenuto conto degli effetti attesi della nuova rivoluzione digitale, della robotica e dell’intelligenza artificiale? Davvero il futuro sarà solo meno lavoro, meno reddito e minori tutele, oppure una strada alternativa, anche grazie al contributo del welfare aziendale, è possibile? Ecco alcuni dei temi chiave trattati nel 3° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale.

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