L’informazione è un fattore chiave per il miglioramento dei livelli pensionistici delle donne e – in un’ottica di medio periodo – del restringimento del divario pensionistico di genere in Italia e in Europa. Da questa convizione nasce il progetto Cl.e.a.r. (Closing the gender pension gap by increasing women’s awareness), cofinanziato nell’ambito del programma europeo Rec, coordinato dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri in partnership con il Censis e il Collegio Carlo Alberto – Centro di Ricerca e Alta Formazione dell’Università di Torino.
Il progetto si propone di migliorare la conoscenza (in particolare) delle donne sulle ricadute che le scelte effettuate nel corso del percorso lavorativo avranno sui livelli delle loro future pensioni e di fornire gli opportuni strumenti conoscitivi a supporto della determinazione di tali ricadute. Il Censis è impegnato nelle attività di valutazione per garantire la qualità delle operazioni e dei risultati e valutare l’impatto dell’intervento.
